Практическая работа по теме "Обучение у работодателя"-ученический договор

Подумайте, чему может обучить своего работника работодатель для вертикального или горизонтального роста, проанализируйте требования профстандартов и иных нормативных актов (ссылка на данные акты при выполнении задания обязательна), определитесь с базовым уровнем его/ее образования и составьте ученический договор для обучения дистанционного ай-ти специалиста.

Требования:

1. Слушатель указывает ссылку на нормативный акт, устанавливающий требования к образованию по будущей должности работника.

2. Ученический договор должен содержать:

1. наименование сторон (реквизиты, как в трудовом договоре);

2. указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником

(указывается программа, ее наименование, длительность);

3. обязанность работодателя обеспечить работнику возможность

обучения в соответствии с ученическим договором;

4. обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; сумма, подлежащая возмещению в случае отказа работника от исполнения данной обязанности;

5. срок ученичества;

6. размер оплаты в период ученичества.

3. Ученический договор должен содержать дату и место заключения, быть подписан сторонами, получение учеником экземпляра должно подтверждаться соответствующей фразой, его подписью и датой.

4. Все поля, которые заполняет работник от руки, заполняются текстом и оформляются курсивом.

5. В тексте договора не должно быть ущемления прав работника, дискриминирующих условий, условий о штрафах и т.д., размер стипендии не должен быть меньше минимального