Кадровое администрирование

Составьте заявку на подбор специалиста по кадрам по совместительству или на 0,5 ставки, с графиком «через день» с соблюдением следующих условий:

1) Вы — специалист по кадрам, не являетесь непосредственным руководителем подбираемого лица;

2) Автор заявки — непосредственный руководитель, он будет единственным собеседующим кандидата после Вас лицом;

3) Заявка является основанием для подбора персонала и должна соответствовать требованиям законодательства РФ;

4)Для должностей в отношении которых установлены специальные требования соответствующими профессиональными стандартами или иными нормативными актами, в заявке должны быть указаны данные требования и дана ссылка на соответствующий нормативный акт.

Требования:

Все поля, которые заполняются от руки, заполняются текстом и оформляются курсивом.

Практическое задание No2

Составьте трудовой договор специалиста по кадрам по совместительству или на 0,5 ставки, с графиком «через день» с соблюдением следующих условий:

1) Вы — руководитель, имеете право подписывать трудовые договоры; 2) В трудовом договоре должны быть учтены специальные нормы,

предусмотренные для этой категории работников, при внесении их в текст указывайте, в соответствии с какой статьей какого нормативного акта Вы вписали данное условие;

3) Наименование или ФИО работодателя и работника, а также иные данные Вы придумываете и вписываете, пустые строки недопустимы;

4)Если это возможно по условиям задания, в тексте трудового договора должно быть условие об испытании.

Требования:

Все поля, которые заполняются от руки, заполняются текстом и оформляются курсивом.