HR-процессы

1.     Перечислите HR-процессы, которые Вы знаете.

2.     Дайте экспертную оценку (Вы магистр кадрового консалтинга) – насколько эти процессы необходимы, эффективны и реально осуществляются в вашей компании (на примере воинской части).

3.     Проведите анализ HR-процессов, в которых Вы были и есть участник (объект или субъект)

Результаты представьте в виде таблицы (в приложенном файле).