практическая работа

Работаем с воронкой подбора персонала (воронка рекрутинга)

1. Скачайте датасет учебной задачи.

2. Постройте воронки подбора персонала по 3 каналам поиска. Сравните эффективность каналов поиска. Определите на ваш взгляд проблемные этапы. Сделайте выводы и предложения по:

Использованию каналов

Повышению эффективности процесса подбора персонала

3. Сделайте расчет и вывод, какой поток кандидатов нужно обеспечить, если вам требуется набрать 50 сотрудников в условиях дефицита кадров на рынке труда. Для этого рассчитайте обратную воронку (общую по каналам).

Требования к выполненной работе:

расчеты выполняются в MS Excel , решение задания - в Word в соответствии с шаблоном, сохраненный в .pdf.

файл назвать

верно сделаны расчеты, выводы основаны на расчетах. Диаграммы строите в зависимости от вашего навыка в Excel - хорошо, если будут. Если очень сложно - тогда приложите расчет % по воронке в таблице вместо диаграммы. На визуальную часть (цвет и т.п.) - внимание не обращаю. Главное правильный расчет и выводы.

в систему загрузить 1 файл: тот, что вы сделали в Word, сохраненный в .pdf

Объем выполненной работы : 2-3 страницы

Обратите внимание на Образец решения (это образец, у вас !цифры! будут другие).

Без выводов по воронке - максимальная оценка "Удовлетворительно" (при условии, что расчеты выполнены верно).

Внимание: Пример расчета и построения воронки подбора персонала (решение учебной задачи)