План:
Введение.
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами
1.1. Понятие и сущность стратегии УЧР
1.2. Основные направления кадровой политики
1.3. Функции УЧР организации
Глава 2. Анализ стратегии управления человеческими ресурсами на предприятии "Газпром"
2.1. Характеристика существующей стратегии УЧР
2.2. Методы подбора и найма персонала
2.3. Анализ системы обучения и развития сотрудников
2.4. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала
2.5. Рассмотрение системы оценки производительности и анализ стратегии УЧР
Заключение
Список использованных источников