Доработка приложения на пайтон

Задание:

Написать программу тестирования для оценки кандидатов при приеме

на работу, тесты будут различаться в зависимости от сферы деятельности

компании и должности, на которую претендует соискатель.

Предусмотреть тесты с выбором варианта ответа, с полем для ввода

своего варианта ответа.

Обратить внимание на интерфейс пользователя (дизайн, элементы

управления)

После прохождения теста выдаём пользователю результат (например,

«Вы подходите на данную должность»), причём должно быть не менее пяти

разных вариантов результата.

Разработать личный кабинет с авторизацией и аутентификацией пользователей, с учетом ролевой модели:

1. Администратор приложения.

Функции администратора:

- создание и редактирование тестов;

- управление базой пользователей;

- назначение тестов пользователям;

- проведение тестирования;

- просмотр результатов;

- построение отчетов и анализ статистики.

2. Пользователь.

Функции пользователя:

- регистрация и авторизация;

- выбор теста;

- прохождение тестирования;

- просмотр результатов и ошибок.

Все данные хранятся централизованно в базе данных системы

с возможностью менять должность, вот список врачей:

"Глав-врач"

"Врач-хирург"

"Врач-терапевт"

"Лор"