Кадровое делопроизводство

Задание состоит из 2-х частей.

Часть 1. Используя унифицированную форму № Т-7 необходимо составить график отпусков сотрудников организации ООО «Ромашка» на 2024 год. В организации работает 10 человек, из них директор Иванов И.П., начальник финансового отдела - главный бухгалтер Петрова Н.И., начальник отдела кадров Степанова М.Н. У всех сотрудников ООО «Ромашка» продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. По должности директор предусмотрен дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день в размере 3 календарных дня. Выборного профсоюзного органа в ООО «Ромашка» нет. У троих из 10 сотрудников по их просьбе отпуск разделен на две равные части. У двоих из 10 сотрудников ежегодный отпуск делится на две части в связи с производственной необходимостью. Малышева Д.Н. принята на должность специалиста отдела кадров с 20 декабря 2023 года. Миронова И.В. принята на должность специалиста отдела продаж в качестве внешнего совместителя.

В ООО «Ромашка» три структурных подразделения:

  • отдел продаж состоит из 3 единиц: начальник – 1 единица, специалист – 2 единицы;

  • отдел кадров состоит из 3 единиц: начальник – 1 единица, специалист – 2 единицы;

  • финансовый отдел состоит из 3 единиц: начальник – 1 единица, специалист – 2 единицы.

Табельные номера каждому сотруднику присвоены последовательно, начиная с 1.

Часть 2. Слушателю предоставляется приказ об утверждении штатного расписания и штатное расписание. Необходимо выявить несоответствия между этими двумя документами и внести изменения в штатное расписание.