Работа к диссертации

Добрый день! вернулся с обратной связью. С преподователем наконец-то более менеее определили проблематику. Преподователь попросил рассмотреть подробно работу "УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ" (прикрепил ее). Есть ли разница от между терминами восприимчивостью и активностью персонала или эти элементы взаимосвязаны Сутья такая преподователь попросил вкратце разобрать 1. что такое активность и инновационная активность персонала, как это говорит автор данной работы и другие авторы. 2. Какие факторы инновационной активности бывают и что это такое. 3. Какие методические подходы к управлению инновационной активностью персонала рассматривал автор, какие бывают ( по 3-4 примера) и что предложил автор. тут главное вкратце описать каждый подход. 4. как именно и на основе чего разработал модель оценки уровня и определения типа инновационной активности персонала предприятия автор и какие модели еще модели бывают по 3-4 примера. 5. какую именно методику разработал методику стимулирования инновационной активности персонала автор и какие бывают по 3-4 примера. 6. как именно и на основе чего Разработано методическое обеспечение реализации модели управления инновационной активностью персонала предприятия автора и как можно улучшить. 7. Есть ли разница от между терминами восприимчивостью и активностью персонала или эти элементы взаимосвязаны ВСЕ 7 пунктов надо подробно и детально разобрать следующий вопрос может ли данная работа быть связана с темой "организационно-экономическое обеспечение инновационной деятельности оганизаций и предприятий" последний вопрос нужно вкратце подготовить 5 элементов научной новизны только вкратце