Экономика труда и управление трудовыми ресурсами

1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Контрольная работа по дисциплине «Экономика труда и управление трудовыми ресурсами» предусматривает выполнение одного задания. Задание должно выполняться на примере предприятия (организации) где проходил практику или работает студент. Это результат проработки учебного материала, ознакомления с практикой работы предприятия и ее анализа. Ответы на поставленные вопросы иллюстрируются схемами, таблицами, графиками, диаграммами и т.д. Выполняя задание студент должен сначала кратко охарактеризовать предприятие, особенности его деятельности, особенности профессиональноквалификационного состава персонала, его распределение по рабочим местам и выполняемым функциям, особенности характера, содержания и организации труда. Объем задания должен составить 8-10 страниц текста формата А4, выполненного на компьютере. При возникновении вопросов по выполнению контрольной работы студент может обратиться за разъяснениями к преподавателю кафедры «Экономика транспорта», ведущему дисциплину «Экономика труда и управление трудовыми ресурсами», лично, по электронной почте или письменно. 2. ЗАДАНИЯ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ Теоретические вопросы для контрольной работы № 1 На примере вашего предприятия (организации) ответьте на следующие вопросы: 1. Разделение труда. Чем вызвана необходимость разделения труда в обществе и на предприятии? Сущность и основные формы разделения труда на предприятии. Границы разделения труда. Влияние разделения труда на расстановку работников и структуру кадров. Возможности совершенствования разделения труда на предприятии. 2. Кооперация труда. Понятие кооперации труда. Чем вызвана ее необходимость на предприятии? Формы кооперации труда. Коллективные формы организации труда и их использование на предприятии. Условия эффективности коллективных форм организации труда. 3.Организация рабочих мест. Понятие рабочего места и рабочей зоны. Характеристика вашего рабочего места. Требования к организации и пространственному размещению рабочих мест. Планировка и оснащение вашего рабочего места. Возможности совершенствования организации рабочего места (привести схематично фактическую и идеальную, на ваш взгляд, планировку вашего рабочего места). 4 4.Организация обслуживания рабочих мест. Виды и принципы обслуживания рабочих мест. Системы и формы обслуживания рабочих мест на предприятии. Организация обслуживания рабочих мест на предприятии. Возможности улучшения организации обслуживания рабочих мест на предприятии. 5.Условия труда. Сущность условий труда, их влияние на работающего человека. Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте. Условия труда на вашем рабочем месте и возможности их улучшения. Режимы труда и отдыха, применяемые на предприятии, возможности их рационализации. Если на предприятии проводилась оценка условий труда на рабочих местах, приведите карту оценки. 6. Дисциплина труда. Сущность и содержание дисциплины труда на производстве. Трудовая дисциплина и показатели, ее характеризующие. Состояние дисциплины труда на предприятии. Методы обеспечения дисциплины труда в трудовом коллективе. Экономическо