эссе 2 страницы Значение тренинга для развития корпоративной культуры организации

Эссе на тему "Значение тренинга для развития корпоративной культуры организации"

Возможный вариант структуры эссе: 

- введение – определение основного вопроса эссе, актуальность; 

- основная часть – ответ на поставленный вопрос. Один параграф содержит: тезис, доказательство, иллюстрации, подвывод, являющийся частично ответом на поставленный вопрос; 

- заключение – суммирование уже сделанных подвыводов и окончательный ответ на вопрос эссе. 

Требования к оформлению 

Объем эссе не должен превышать 2 страниц. Интервал полуторный, шрифт Times New Roman – 14.

Критерии оценивания (5 баллов): 

- раскрытие смысла высказывания; 

- представление и пояснение собственной позиции обучающего; 

- характер и уровень приводимых суждений и аргументов; 

- соответствие требованиям жанра и нормам русского языка;

- оригинальность текста не менее 70%.