контрольная работа

1.Ответить на теоретический вопрос:

Цели, виды и механизмы ротации кадров

Объем ответа минимум 1 страница на один теоретический вопрос/задание.

2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ЗАЧЕТУ:

Практическое самостоятельное задание включает в себя составление записки по избранному варианту на основе материалов учреждения бюджетной сферы. Все задания выполняются студентами и слушателями самостоятельно, с привлечением рекомендованной литературы и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики.

Объем ответа на задание должен составить примерно от 15 до 20 страниц машинописного текста.

Тема доклада: Культура труда руководящих кадров.

Обязательные разделы работы:

·       краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации или муниципального образования;

·       раскрытие избранной темы;

·       обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;

·       заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);

·       список использованных источников.