Анализ организации процедур бюджетирования затрат на персонал

Анализ организации процедур бюджетирования затрат на персонал
Введение (1-2 стр.).
Во введении студент должен:
- доказать актуальность выбранной темы, ее значение для развития анализируемой организации, обосновать свой выбор данной темы;
- сформулировать цель курсовой работы;
- определить задачи курсовой работы;
- отразить объект и предмет исследования курсовой работы;
- перечислить методы, которые используются студентом в процессе исследования;
- указать информационную базу анализа (следует кратко перечислить виды литературы, документов, на основе которых выполнялась теоретическая и практическая части работы
Первая глава. Теоретическая (5-8 стр.).
Данный раздел предполагает изучение методики анализа в рамках выбранной темы. Глава не разбивается на пункты, по объему текста не должна превышать 8 страниц. Название первой главы должно начинаться со слов: «1 МЕТОДИКА АНАЛИЗА …….». Вместо многоточия подставляется название темы работы.
Вторая глава. Аналитическая (15 стр). Выполняется на основе практических материалов, собранных студентом в конкретной организации. Примерное название главы «2 АНАЛИЗ ….. В ООО ……». Вместо многоточия подставляются: название проблемы, обозначенной в теме курсовой и название организации, по материалам которой проводится анализ. Глава должна содержать 2-3 раздела, они оформляются отдельными пунктами.
2.1 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО (ПАО, ИП…) …… В данном пункте раскрываются следующие вопросы: место расположение организации по материалам которой проводится исследование; история развития, вид экономической деятельности, организационная структура; динамика социально-экономических показателей за последние два года.
Третья глава. Рекомендательная (5-10 стр.). Примерное название: «3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО………В ООО….». Или: «РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ (ОПТИМИЗАЦИИ)…….В ООО ……».
Заключение