Создание модели психологической службы в организации
Использование отдельных методов диагностики (наблюдение, беседа, методики).
Изучение социально-психологического климата в коллективе, личностных характеристик сотрудников, особенностей культуры сотрудников, взаимоотношений в группе, конфликтность, эмпатия, выделение лидерства, стрессоустойчивость, эмоционально-волевая сфера, тип темперамента и радикала (по методике Пономаренко) и т.д.
Проведение диагностики психологической совместимости сотрудников и на основе полученных результатов составление программы тренинга
Подготовка отчетных документов по практике
Подготовка отчета по практике
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |