Решить кейс

Вас пригласили на должность директора Волонтерского центра одного из крупнейших вузов страны, со штатной структурой 10 человек и общей численностью волонтеров более 1000 человек. Основное направление деятельности Центра – социальное, культурное, событийной волонтерство. Текучесть волонтеров на уровне 70 % в год, что объясняется отсутствием на данный момент в Центре четкой системы мотивации. 

Задание: 

1. Предложите принципы формирования системы мотивации для волонтеров Центра. 

2. Предложите свой вариант мотивационной программы с использованием материальных и нематериальных стимулов.