Исследовательская работа - Формирование человеческих ресурсов компании (поиск, отбор, найм)

Название работы (тема): Формирование человеческих ресурсов компании (поиск, отбор, найм). Компанию пусть автор выберет сам. Я думаю, ему так будет проще. Но компания должна быть известная (по типу Яндекс, Газпром, Лукоил, РЖД и тп) Толь напишите, пожалуйста, мне, какую компанию выбрал автор, чтобы согласовать. Вашу специальность: управление персоналом.
Предмет: «Развитие персонала»
Методические рекомендации: -Обязательно указать источники, которыми пользовались!!! -Текст оформляется шрифтом «Times New Roman», с размером шрифта – 14.
- Все рассматривать с позиции развития персонала -Учитывать особенность организации (сферы деятельности) и работы персоналом в ней - Использовать минимум теории, только то, что связано с практикой - Отдавать предпочтение современным подходам, оригинальным решениям Количество страниц в работе: не указано
60-70% Антиплагиат РЭУ им. ГВ Плеханова