есть немного правок по работе от преподавателя, нужно помочь их устранить.
файл работы отправлю автору после выбора, размещать на всеобщее обозрение не буду.
Добрый день.
В пар. 2.1 нужно дать таблицу с основными финансово-экономическими показателями ООО «Нагорский хлебокомбинат» за 2021-2023 гг. Там, где Вы давали показатели выручки, себестоимости. Эта таблица должна быть обязательно. Она потом будет выноситься в презентацию. И на защите будете говорить про эти показатели (основные). Таблицы с проводками должны быть в пар. 2.2.
Красным цветом написала в тексте (прикрепляю файл), где нужно написать конкретные проводки.
Разберитесь с тем, как оплачиваются сейчас больничные. На защите могут этот вопрос Вам задать, так как он касается непосредственно темы ВКР. Проводка:
начислено пособие по временной нетрудоспособности начальнику службы снабжения и сбыта за счет средств ФСС
14330,79
69-1
70
не делается сейчас. Не делают организации проводку Д. 69 К. 70, так как фонд самостоятельно оплачивает больничный, напрямую работнику.
Прочитайте внимательно текст в пар. 2.2. Замените в примерах 2021 год на 2024 год. Вы приводите примеры за 2021 г. - не актуально сейчас.
Рекомендации, которые Вы перечисляете в пар. 3.2 относятся к торговому предприятию. У вас же в исследовании - производственное предприятие, не торговое.
Я еще напишу Вам, что должно быть в презентации и докладе на защите ВКР (когда работа будет полностью готова). Но имейте ввиду, что алгоритм Вашего доклада должен быть следующим: Вы провели анализ практики учета расчетов с персоналом по оплате труда, сделали анализ этих расчетов (во 2 главе) - выявили недостатки в учете расчетов с персоналом по оплате труда - дали рекомендации по их устранению- показали их эффективность. Т.е. третья глава как бы вытекает из второй. Сейчас пока трудно сказать, какие недостатки в учете Вы выявили и о чем будете говорить на защите и как Вы их предлагаете устранить.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |