Эмоциональный интеллект как стратегический ресурс в управлении медицинским персоналом

Название предмета: психология, научно-исследовательская деятельность в сестринской практике

Необходимо выполнить ВКР на тему: «Эмоциональный интеллект как стратегический ресурс в управлении медицинским персоналом». 

Цель выпускной квалификационной работы (ВКР) по теме "Эмоциональный интеллект как стратегический ресурс в управлении медицинским персоналом" заключается в исследовании и оценке потенциала эмоционального интеллекта как стратегического ресурса для эффективного управления медицинским персоналом. Цель работы также включает анализ текущего состояния использования эмоционального интеллекта в управлении медицинскими учреждениями, выявление проблем и перспектив развития данного подхода, а также предложение практических рекомендаций для внедрения и оптимизации эмоционального интеллекта как стратегического ресурса в управлении медицинским персоналом.

Задачи исследования:

1. Провести теоретический анализ концепции эмоционального интеллекта и его влияния на управление медицинским персоналом.

2. Описать организационно-методические основы исследования роли эмоционального интеллекта в управлении медицинскими коллективами.

3. Изучить влияние эмоционального интеллекта на мотивацию, стрессоустойчивость и предотвращение профессионального выгорания среди медицинских работников.

4. Разработать предложения по внедрению эмоционального интеллекта в практику управления медицинскими учреждениями для повышения эффективности работы персонала и профилактики профессионального выгорания.

Содержание (можно редактировать);

Введение

1. Актуальность исследования

2. Цель и задачи исследования

3. Объект и предмет исследования

4. Гипотеза исследования

5. Методы исследования

6. Научная новизна

7. Практическая значимость

8. Структура работы

Глава 1. Теоретические основы эмоционального интеллекта и управления медицинским персоналом

1.1. Концепция эмоционального интеллекта

1.2. Управление персоналом в медицинской сфере

1.3. Роль эмоционального интеллекта в управлении медицинским персоналом

1.4. Проблемы профессионального выгорания и стрессоустойчивости в медицине

Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования

2.1. Организация исследования

2.2. Описание методик исследования

2.3. Математический анализ данных

Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение

3.1. Анализ уровня эмоционального интеллекта среди медицинского персонала

3.2. Эмоциональный интеллект и профессиональное выгорание

3.3. Практические рекомендации по развитию эмоционального интеллекта среди медицинского персонала

Заключение

1. Основные выводы исследования

2. Практические рекомендации для управления медицинским персоналом

3. Перспективы дальнейших исследований

Список использованных источников

Приложения (по необходимости)

Структура:

Содержание

Введение

Раскрытие темы

Заключение

Список литературы

Приложение

Объем: 90-100 страниц

Требования к оформлению дипломной работы:

• формат А4;

Особых и строгих требований к оформлению нет, текст будет переоформляться.

Уникальность 

Оригинальность дипломной работы должна быть не меньше 70% по Антиплагиат.ру.

Не использовать технический подъем.

Список литературы

Список литературы - 30 наименований. Не более 30% источников старше 5 лет.

Презентация и речь на защиту не требуются.

В прикрепленных файлах находится:

1) Polozhenie_VKR_magistry_TUIS_2.docx -  Положение об оформлении ВКР (но как я уже сказал, оформление не строгое, будет все равно правиться);

2) Emotsionalny_intellekt_kak_strategicheskiy_resurs_v_upravlenii_meditsinskim_personalom_plan_VKR.docx - План ВКР, здесь расписана структура работы по пунктам;

3) Vvedenie (1).docx - Уже написанное Введение к данной работе. (Его нужно использовать)