Практика гражданское право

№ п/п Виды работ

2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам правоприменительной  практики 

Первичная профсоюзная организации Обособленного подразделения «Сахалинская ГРЭС» обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу энергетики и электрификации «Сахалинэнерго» (далее по тексту ПАО) о признании незаконными приказов № № от 28.06.2019г. и их отмене, возложении обязанности установить с 01.07.2019г. минимальную месячную тарифную ставку в размере 8 643 рублей, указывая в обоснование заявленных требований следующее. ПАО «Сахалинэнерго» проигнорировав разногласия с первичными профсоюзными организациями, приказом № от 28.06.2019г. ввело в действие Программу по поэтапному доведению размера тарифной ставки первого разряда до уровня минимальной месячной тарифной ставки (далее по тексту ММТС) в электроэнергетике в ПАО «Сахалинэнерго» в период 2019-2020годов. На основании данной Программы ответчиком издан приказ № от 28.06.2019г., которым установлена с 01.07.2019г. ММТС рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда) в ПАО «Сахалинэнерго» в размере 8 302 рублей. Из содержания иска следует, что согласно п.3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2019-2021 годы, с 01.07.2019г. ММТС в электроэнергетике устанавливается в размере 8 643 рублей с дальнейшей индексацией с периодичностью один раз в год, начиная с 01.07.2020 года, в соответствии с индексацией потребительских цен в Российской Федерации за соответствующий годичный период, прошедший с момента предыдущей индексации. 

Вместе с тем, согласно ч.7 ст. 48 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае невозможности реализации по причине экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. 

Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. 

Таким образом, временное приостановление роста ММТС в ПАО «Сахалинэнерго» в виде Программы по поэтапному доведению размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике в ПАО «Сахалинэнерго» в период 2019-2021 годов возможно только путем согласования мотивированного предложения работодателя и соответствующих профсоюзных организаций (представительного органа), утвержденного решением ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» и Ассоциации ЭРА «России». 

Истец полагает, что ПАО «Сахалинэнерго» не имело законных оснований в одностороннем порядке принимать локальный нормативный акт-Программу, в которой ММТС с 01.07.2019г. устанавливать в размере 8 302 рублей, что существенно ухудшает положение работников ПАО «Сахалинэнерго», которым п.3.3 Отраслевого тарифного соглашения с 01.07.2019г. ММТС установлен в большем размере – 8 643 рублей.

В судебном заседании представители первичной профсоюзной организации Обособленного подразделения «Сахалинская ГРЭС» С.В.Валента, С.В.Пеньков, Усачёва Т.В. исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «Сахалинэнерго» Г.В.Стрелкова в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

2.1. Кейс-задача № 1

Составить гражданский иск о признании незаконными приказов от 28.06.2019г. и их отмене, возложении обязанности установить с 01.07.2019г. минимальную месячную тарифную ставку в размере 8 643 рублей. 

Что является существенными обстоятельствами, имеющими значение для рассмотрения данного дела?

2.2. Кейс-задача № 2

Указать признаки незаконности приказов.

2.3. Кейс-задача № 3

Составить возражение на требование о признании незаконными приказов от 28.06.2019г. и их отмене.

2.4. Кейс-задача № 4

Составить резолютивную часть решения суда.

2.5. Кейс-задача № 5

Подготовить презентацию обучающего характера объемом от 10 слайдов, содержащую возражения на требование первичной профсоюзная организации Обособленного подразделения «Сахалинская ГРЭС» о признании незаконными приказов от 28.06.2019г. и их отмене.

Презентацию оформить приложением к отчету в формате Microsoft PowerPoint.

3. Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4. Оформление отчета о прохождении практики.