Лидерство практическое задание

Задание 1.

Для примеров, перечисленных ниже, разработайте план мотивации сотрудников. Опишите материальные и нематериальные составляющие и аргументируйте, почему они будут эффективны в этом случае.

1.    Небольшая частная школа. Мотивация для учителей начальных классов.

2.    Магазин спорттоваров. Мотивация для продавцов в зале.

3.    Команда запуска онлайн-курса. Состоит из руководителя проекта (вы), координатора, методиста, дизайнера, контент менеджера. Мотивация для всех сотрудников.

Требования к выполнению задания: 

●     Ответ должен быть структурирован и аргументирован. При составлении ответа нужно опираться на материалы курса, но при этом необходимо высказать свое мнение или привести соответствующие доводы в доказательство.

●     План мотивации прописывается тезисно. Можно придерживаться следующей структуры: специфика сферы деятельности и характерный портрет сотрудника - описание материальной мотивации - описание нематериальной мотивации. Указать, почему эта модель будет эффективной.  

●     Объем ответа: 1-3 страницы

●     Шрифт: Times New Roman, 14 кегель.

Задание 2.

Пройдите тесты на определение ваших предпочтений в сфере карьеры и руководстве. Соотнесите полученные результаты с вашими представлениями о себе и работе. Насколько эти тесты оказались релевантны для вас?

Список тестов:

1)   Методика Якоря карьеры (Career Anchors) Э. Шейна https://psytests.org/work/anchors.html

2)   Тест Голланда – популярная методика определения профессионального личностного типа, основанная на теоретических разработках американского психолога Джона Голланда. https://psytests.org/typo/riasecA.html

3)   Методика Анализ своих ограничений (Critical Blockages Survey) М. Вудкока и Д. Фрэнсиса. Тест позволяет проанализировать сильные и слабые стороны в сфере руководства людьми и определить личностные качества, требующие первоочередного развития.

https://psytests.org/work/manlim.html

Требования к выполнению заданий:  

●     Результаты тестов можно добавить в виде скриншотов или скопировать текст результатов.

●     После прохождения тестов, сделайте вывод, насколько полезны они оказались, открыли ли вы что-то новое для себя.

●     После прохождения тестов, опишите, как вы видите свой лидерский потенциал, какие качества у вас развиты на достаточном уровне, а какие еще нужно тренировать.  

●     Объем ответа: 1-3 страницы

●     Шрифт: Times New Roman, 14 кегель.