Практическое задание 3 Требуемые условия завершения

Практическое задание 3
Требуемые условия завершения
Задание проверяется преподавателем. Для получения оценки загрузите свою работу в систему.
Максимальный балл за задание 25
Задание 1. Аудит Трудового договора по проверочным листам ГИТ на соответствие требованиям трудового законодательства РФ.
Провести аудит Трудового договора, по документам, представленным в разделе «Методические материалы»:
§ «Трудовой договор для аудита»;
§ Проверочный лист ГИТ Приложение 1 «Оформление приема на работу»;
§ Проверочный лист ГИТ Приложение 2 «Содержание ТД».
По итогам аудита и в соответствии со статьей 57 «Содержание трудового договора» и другими статьями ТК РФ, отметить несоответствующие пункты действующему законодательству, заполнив таблицу по прилагаемому образцу:

№

Критерий сравнения (что проверяем)

Законодательная норма
1.

Идентификационный номер работодателя - налогоплательщика - отсутствует

Ст. 57 ТК РФ
2.

Место работы, включая обособленные подразделения, филиалы, представительства, расположенные в другой местности –отсутствует

Ст. 57 ТК РФ
3.

И т.д.


4.

И т.д.



Задание 2. Определение квоты рабочих мест для инвалидов.
Изучить региональную законодательную базу о создании или выделении (квотировании) рабочих мест по региону Вашего проживания и заполнить таблицу по прилагаемому образцу для категории «инвалидов»:

Регион

Законодательные акты, регламентирующие квотирование рабочих мест в данном регионе

% квотируемых рабочих мест для инвалидов

Ответственность работодателя за неисполнение данного нормативного документа








Пример заполнения таблицы для региона федерального значения – гор. Москвы:
Регион

Законодательные акты, регламентирующие квотирование рабочих мест

% квотируемых рабочих мест для инвалидов

Ответственность работодателя за неисполнение данного нормативного документа
Гор. Москва

Закон города Москвы "О квотировании рабочих мест" от 22.12.2004 № 90

Среднесписочная численность (ССЧ) более 100 чел. – 2% от ССЧ


Административная ответственность в соответствии с Кодексом города
Москвы об административных правонарушениях

Задание 3. Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства
Письменно, с обоснованием ответить на вопросы о прокурорском надзоре за исполнением трудового законодательства работодателями:
1. В чем состоит двойной надзор за соблюдением трудового законодательства?
2. Опишите порядок взаимодействия прокурора и государственного инспектора по труду.
3. Из каких источников прокуратура может принять информацию о нарушениях трудовых прав работников?
4. Какие виды проверок планируют и проводят прокуроры с целью соблюдения трудовых прав граждан?
5. Укажите типичные нарушения прав граждан, выявляемые органами прокуратуры.