маркетинг персонала 1.6. Практическая работа. Анализ EVP на рынке рабочих мест

В ходе данной работы на основе теоретического материала по EVP (https://urait.ru/viewer/marketing-personala-519936#page/27 ) и информации с сайта компании Хедхантер hh.ru:

• Выберите любую компанию, которая предлагает не менее 5 вакансии на hh.ru
• Проанализируйте вакансии компании на предмет присутствия в них блоков EVP. Подсказка: не все условия работы являются EVP. Например, оформление по ТК РФ - для одних категорий целевых групп может быть EVP, а для других - это невыгодно; уровень заработной платы - один и тот же уровень зарплаты может быть выгодным / невыгодным. Будьте внимательны - EVP - это выгоды; чем это рабочее место выгодно, что оно дает соискателю. Для этого вам потребуется представить / понять исходя из текста вакансии целевую аудиторию, на которую ориентировано данное объявление.
• Составьте отчет и выводы в соответствии с шаблоном

Структура ответа: в соответствии с приложенным шаблоном

Требования: 

• Документ сохраните документ в формате PDF и загрузите его на платформу, объем документа до 5Мб.
• На первом листе вверху укажите ФИО и группу
• Титульный лист НЕ делать
• Количество страниц: не более 4.
• Структура ответа - соблюдать обязательно
• Работа должна быть логично выстроенной и завершенной
• Работа проверяется один раз