Иванова В.И. была принята на работу 20.02.2021 года. В мае и июле 2022 года – была в отпуске 2 раза по 14 дней. С 11 сентября 2022 года – по 21 марта 2023 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2023 года – была в отпуске 14 календарных дней. Работница увольняется 19.01.2024 г. Задание: Рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, которые должен компенсировать работодатель при увольнении данного работника.
Приятно работать с человеком! Мгновенно реагировал на все просьбы, оперативно выполнял все доработки, подготовил очень хорошие материалы для защиты. Надеюсь, мы продолжим работать и дальше!