;
6. адаптация персонала;
7. определение функций и оргструктуры службы управления персоналом;
8. формирование системы управления персоналом;
9. планирование качественной и количественной потребности в персонале;
10. отбор персонала;
11. определение потребности в персонале;
12. производственная социализация персонала;
13. мотивация трудовой деятельности;
14. управление карьерой персонала;
15. высвобождение персонала;
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |