Задание: 1. Разработайте фрагмент плана реализации задачи по...

Задание:
1. Разработайте фрагмент плана реализации задачи по внедрению профессиональных стандартов в деятельность ГБУ КП в соответствии с концепцией «Бережливое производство» (ГОСТ Р БП 56404. П. 6.2.4).
2. Поставьте задачи одному из исполнителей (разработайте распоряжение) по методу SMART(ГОСТ Р 57189-2016/ ISO/TS 9002:2016 П. 6.2.1) в интересах выполнения разработанного плана
Перечень должностей ГБУ «Карьерная перспектива» с указанием количества ставок:
Администрация
Директор
Заместитель директора по финансово - административным вопросам
Заместитель директора по содействию занятости
Заместитель директора по развитию карьеры
Заместитель директора по социальному направлению и социальным проектам
Заместитель директора по эксплуатации и хозяйственным вопросам
Отдел бухгалтерского учета
Главный бухгалтер
Заместитель главного бухгалтера– 1 ставка
Ведущий бухгалтер – 2 ставки
Экономист– 1 ставка
Отдел документооборота, правового, кадрового обеспечения и охраны труда
Начальник отдела - Вы
Заместитель начальника отдела – Иванов И.И
Ведущий специалист по кадрам – Петрова А.Ю.
Специалист по кадрам – Сидорова К.К.
Документовед– Кузнецова А.С.
Специалист по охране труда – Николаев. А.В.
Ведущий юрисконсульт – Смирнова И.А.
Юрисконсульт – Фролова А.Ю.
Контрактная служба
Руководитель контрактной службы
Ведущий специалист по закупкам– 2 ставки
Инженерная служба
Главный инженер
Ведущий инженер по ремонту и эксплуатации зданий– 1 ставка
Ведущий специалист по инженерным системам– 1 ставка
Слесарь– 1 ставка
Электрик– 1 ставка
Отдел обеспечения административно-хозяйственной деятельности
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Специалист по ГО и ЧС и пожарной безопасности– 1 ставка
Заведующий хозяйством– 1 ставка
Отдел информационных технологий
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Ведущий инженер-программист– 1 ставка
Отдел взаимодействия с работодателями и образовательными организациями
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Ведущий инспектор центра занятости – 5 ставок
Специалист центра занятости– 8 ставок
Отдел организации трудоустройства
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Ведущий инспектор центра занятости 20 ставок
Инспектор центра занятости 15 ставок
Отдел социальных проектов
Руководитель проекта – 5 ставок
Менеджер по содействию занятости 10 ставок
Отдел по работе с НКО и волонтерами
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Ведущий эксперт 16 ставок
Менеджер по содействию занятости - 2 ставки
Отдел профориентации и карьеры
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Ведущий психолог - 2 ставки
Психолог– 1 ставка
Специалист по профориентации - 3 ставки
Ведущий эксперт по карьере - 7 ставок
Отдел предпринимательства и самозанятости
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Консультант-экономист- 2 ставки
Консультант – 1 ставка
Ведущий эксперт– 1 ставка
Отдел обучения и развития
Начальник отдела
Заместитель начальника отдел– 1 ставка
Ведущий менеджер по обучению и развитию 5 ставок
Ведущий эксперт- 2 ставки
Специалист центра занятости- 2 ставки
Отдел по связям с общественностью
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Ведущий специалист по связям с общественностью - 2 ставки
Специалист по связям с общественностью- 2 ставки
Ведущий графический дизайнер- 2 ставки
Оператор комбинированных съемок– 1 ставка
Отдел организации мероприятий
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела– 1 ставка
Менеджер по содействию занятости– 1 ставка
Администратор -5 ставок
Всего 65 должностей; штатная численность – 180 человек