Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. Оцениваемый-Преподаватель высшего учебного заведения.
Приятно работать с ответственным исполнителем. Постоянно находится на связи, что также немаловажно. Успехов Вам в работе, развитии сайта, побольше хороших заказчиков и авторов!