Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. Оцениваемый-Преподаватель высшего учебного заведения.
Спасибо за проделанную работу! Обязательно буду обращаться еще. Сделал очень быстро, все расписал, все время был на связи. Цену выставил приемлемую. Данного автора я однозначно рекомендую, мне работать с ним понравилось