Практическое задание №6

Составьте комплект документов для изменения определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда:

1. Придумайте обстоятельства и причины, которые обусловили соответствующие изменения;
2. Исходим из того, что работник не согласился работать в измененных условиях, но согласится на перевод на другую должность;
3. Недопустимо ухудшение положения работника по сравнению с нормами трудового права;
4. Работник работает на должности врач-терапевт.

Критерии правильного ответа:

1. Должны быть представлены на проверку - минимально: 

1. Приказ или распоряжение о проведении изменений, в котором указываются:

1. изменения, на кого они будут распространяться,
2. как связаны изменения в условиях труда и изменения договоров,
3. срок введения изменений,
4. ответственные за проведение процедур лица,
5. желательно — формы извещения и предложения вакантной работы;

2. Извещение работнику об изменении условий его договора (конкретно) с указанием:

1. конкретных изменяемых условий,
2. сроков введения изменений,
3. фразой «С извещением ознакомлен», местом для подписи работника об ознакомлении и датой ознакомления,
4. полем для ответа работника;

3. Предложение иной вакантной работы с указанием

1. должности,
2. заработной платы,
3. режима работы и отдыха,
4. др. условий,
5. фразой «С предложением ознакомлен», местом для подписи работника об ознакомлении и датой ознакомления,
6. полем для ответа работника;

4. Дополнительное соглашение к трудовому договору;

5. Приказ о переводе на выбранную должность (по унифицированной форме).