Диплом по теме: «совершенствование системы оплаты труда в строительной организации на примере ооо "сибремстроймонтаж"»

2. Структура ВКР.
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда
1.1 Понятие и сущность системы оплаты труда.
1.2 Виды систем оплаты труда и их особенности.
1.3 Критерии оценки эффективности системы оплаты труда.
Вывод по главе 1
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ООО "Сибремстроймонтаж"
2.1 Общая характеристика деятельности ООО "Сибремстроймонтаж"
2.2 Анализ структуры и динамики заработной платы в компании.
2.3 Оценка эффективности существующей системы оплаты труда.
Вывод по главе 2
Глава 3. Пути совершенствования системы оплаты труда в ООО "Сибремстроймонтаж"
3.1 Разработка рекомендаций по улучшению системы оплаты труда.
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
3.3 Перспективы развития системы оплаты труда в компании
Вывод по главе 3
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Введение
1. Актуальность темы исследования: Обоснование важности исследования совершенствования
системы оплаты труда на предприятиях строительной отрасли.
2. Цель и задачи исследования: Формулировка основной цели и конкретных задач исследования.
3. Объект и предмет исследования: (объектом исследования может быть процесс, явление или
событие, относящееся к деятельности предприятия, предмет исследования – часть объекта).
4. Методология и методы исследования: Описание методологических подходов и методов,
используемых в работе (анализ литературы, кейс-стади, статистический анализ и т.д.).
5. Практическая значимость работы: Обоснование, почему исследование важно для практики и
какие конкретные результаты можно ожидать.
6. Структура работы: Краткое описание содержания всех разделов работы.
Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда
В данной главе необходимо рассмотреть понятие и сущность системы оплаты труда, виды систем
оплаты труда (повременная, сдельная, смешанная) и критерии оценки их эффективности. Это
позволит сформировать теоретическую основу для дальнейшего анализа и разработки
рекомендаций.
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ООО "Сибремстроймонтаж"
В этой главе необходимо провести анализ структуры и динамики заработной платы в ПАО
«Россети Кубань», оценить эффективность существующей системы оплаты труда и выявить ее
недостатки. Для этого можно использовать данные о заработной плате сотрудников, о
производительности труда, об уровне текучести кадров и другие показатели.
Глава 3. Пути совершенствования системы оплаты труда в ООО "Сибремстроймонтаж"
На основе проведенного анализа необходимо разработать рекомендации по улучшению системы
оплаты труда в ООО "Сибремстроймонтаж" и оценить их экономическую эффективность. Также
необходимо рассмотреть перспективы развития системы оплаты труда в компании и предложить
возможные направления ее совершенствования.
Заключение
1. Основные выводы исследования: Краткое подведение итогов работы.
2. Практические рекомендации: Конкретные рекомендации по внедрению предложенных стратегий.
3. Перспективы дальнейших исследований: Направления для будущих исследований в области
совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики