1. Цель и задачи кадрового консалтинга. Влияние результатов кадрового консалтинга на эффективность системы управления персоналом организации.
Выполнен
Срок сдачи
3 Авг в 01:00
Цена
0 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
30 Июл в 17:41
Просмотров
33
Описание работы
1. Цель и задачи кадрового консалтинга. Влияние результатов кадрового консалтинга на эффективность системы управления персоналом организации.
Нужна такая же работа?
- Разместите заказ
- Выберите исполнителя
- Получите результат
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.96 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |
Время выполнения заказа:
2 дня 20 часов 19 минут
Выполнен в срок
Отзыв о выполненном заказе
Огромное спасибо за работу! Все как всегда быстро, качественно и за разумную цену!
Все хорошо, спасибо, очень выручили! Надо отметить, что не первый раз работаю с данным автором, он как всегда на высоте!
Могу порекомендовать как ответственного исполнителя, который выполнит вам заказ подробно и в оговоренный срок.
Все хорошо, спасибо, очень выручили! Надо отметить, что не первый раз работаю с данным автором, он как всегда на высоте!
Могу порекомендовать как ответственного исполнителя, который выполнит вам заказ подробно и в оговоренный срок.
Предыдущий заказ
Следующий заказ
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
