Сотрудник Иванов уволился из компании Х в 2021. В 2023 году компания по ошибке добавила личный номер телефона уволенного сотрудника в службу ЯндексТакси, из-за чего у Иванова в его личном аккаунте ЯндексТакси появилась возможность пользоваться функцией вызова корпоративного такси (за счет компании Х). Спустя 3 месяца компания обнаружила неправомерный расход на общую сумму 40 000 рублей и обратилась к уволенному сотруднику Иванову с требованием компенсировать ущерб компании. Правомерно ли требование компании к уволенному сотруднику? Обязан ли сотрудник возместить ущерб? Каждый довод необходимо аргументировать.
Чувствуется, что работает хороший специалист. Остался очень довольна. Всегда все на высшем уровне, выполнено аккуратно, в полном объеме, в срок и на зачет! Благодарю за понимание и работу!