1. Общая характеристика организации
2. Финансово-экономический анализ деятельности организации
3. Оценка трудовых ресурсов организации
4. Анализ деятельности службы управления персоналом (анализ процесса формирования и реализации кадровой политики организации, состава подразделений по управлению персоналом, их функций, прав, ответственности, разделения полномочий, взаимосвязи с другими подразделениями организации, основных методов управления персоналом и др.)
5. Отчет об исполнении должностных обязанностей сотрудника кадровой службы
6. Анализ документооборота и оценка уровня информационного обеспечения и использования информационных технологий по управлению персоналом в организации.
Заключение
Список использованных источников
Приложения