Решение задания

Проверяемое задание 4

Тема 7. Особенности рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров в суде.

Задание

Рассмотреть ситуацию.

Руководитель отдела по ремонту автомобилей Иванов Иван Николаевич обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда.

Иванов И.Н. считает, что дисциплинарное взыскание применено незаконно, поскольку свое опоздание на работу 20 июня текущего года на 1 час 43 минуты объясняет ДТП, происшедшем не по его вине, при возращении на рабочее место после рабочей встречи с заказчиком на ремонт автомобилей. Причину своего отсутствия Иванов И.Н. указал в письменном объяснении и представил непосредственному руководителю Постановление ГИБДД о совершении ДТП в указанное время. Работодатель в судебном заседании пояснил, что истец, покинув рабочее место, не поставил в известность непосредственного руководителя или генерального директора организации о планируемой встрече и о своем отсутствии на работе в указанное время. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность работников сообщать непосредственному руководителю причину своего отсутствия на рабочем месте.

Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд по данному делу? Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Подготовьте проект решения суда по данному спору в письменной форме.

Рекомендации по выполнению задания

При выполнении задания вам необходимо подготовить проект решения суда по данному делу в письменной форме, применяя положения статей 192, 193, 194 Трудового кодекса РФ и Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».

Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx.