Курсовая работа

Тема курсовой на выбор:
ТЕМАТИКА И РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Оценка и развитие кадрового потенциала организации.
2. Социальная ответственность современной организации.
3. Социальные функции организации.
4. Назначение и основные компоненты социальной среды
организации.
5. Научный подход к регулированию социальных процессов в
организации.
6. Направления развития социальной среды организации.
7. Понятие и содержание процесса управления социальным развитием
организации.
8. Потенциал организации, материально-технические и социально-
экономические возможности.
9. Взаимосвязь технического, экономического и социального развития
организации.
10. Цели развития социальной среды организации.
11. Содержание и формы управления социальным развитием
организации.
12. Сущность, содержание и основные направления гуманизации труда.
13. Гуманизации труда как серьезная проблема развития социальной
среды отечественных организаций.
14. Гуманизации труда как основа социального управления
организацией.
15. Опыт западноевропейских стран по решению социально-трудовых
проблем.
16. Опыт Японии по решению социально-трудовых проблем.
17. Отечественный опыт решения социально-трудовых проблем.
18. Научно-техническая революция, ее влияние на социальную сферу
общества.
19. Условия развития социальной сферы современного общества.
20. Социальная защита населения в условиях цифровизации
экономики.
21. Особенности социального партнерства в России.
22. Передовой опыт социального партнерства в России.
23. Субъекты системы социального партнерства.
24. Западноевропейский и североамериканский опыт социального
партнерства.
25. Японский опыт социального партнерства. Организация как клан.
16
26. Программный подход к управлению социальным развитием.
27. Направления социальной программы компании.
28. Условия, охрана и безопасность труда как фактор социальной среды
организации
29. Социальная защита работников организации.
30. Социально-психологический климат (понятие, структура, факторы,
показатели).
31. Социально-психологический климат коллектива как фактор
социальной среды организации.
32. Внерабочее время и досуг работников как фактор внешней
социальной среды организации.
33. Основные социальные процессы и явления в трудовом коллективе.
34. Трудовой конфликт. Понятие, содержание, стадии развития и
последствия для организации.
35. Управление конфликтами в организации.
36. Управление трудовой адаптацией.
37. Коммуникации и эффективность их построения в организации.
38. Понятие и сущность социального менеджмента на предприятии.
39. Социальная служба как субъект управления социальным развитием
организации.
40. План социального развития предприятия и порядок его разработки.
41. Социальный паспорт предприятия.
42. Оценка уровня социального развития организации.
43. Аудит персонала как форма диагностического исследования в
социально-трудовой сфере.
44. Управление трудовой адаптацией.
45. Организация управления адаптацией и социализацией персонала
46. Разработка и реализация программ адаптации персонала.
47. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала
организации.
48. Совершенствование оценки социальной и экономической
эффективности проектов развития системы и процессов управления
персоналом.
49. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала
организации.
50. Исследование удовлетворенности работников трудом в
организации и разработка мероприятий по повышению ее уровня
51. Совершенствование организации труда персонала.
52. Совершенствование организации рабочих мест персонала.
17
53. Разработка рекомендаций по совершенствованию условий, режима и
дисциплины труда персонала организации (предприятия).
54. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления
безопасностью труда и здоровья персонала организации (предприятия).
55. Совершенствование регламентации труда персонала.
56. Управление деловой карьерой работника организации.
57. Организация и планирование карьеры персонала на предприятии
58. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника.
59. Совершенствование работы с кадровым резервом
Проверка на плагиат, часовой пояс Москва. Требования к оформлению читать ОБЯЗАТЕЛЬНО