управление изменениями задания

1.   Что вы думаете об этом высказывании?

2.   Сколь широка сфера применения таких подходов к мотивации персонала?

3.   Как вы относитесь к тезису о том, что в развитых странах зарплата перестает быть существенным мотивационным фактором? Аргументируйте свою позицию.

4.   Каково в среднем, по вашей оценке, должно быть соотношение заработной платы руководителей высшего звена и непосредственных исполнителей работы в организации? Различается ли это соотношение в различных странах (например, в США и Германии)?

5.   Каковы особенности системы мотивации работников в современной России? Какую роль занимают в ней материальные стимулы?