выбрать любую тему
Обязательно наличие следующих структурных составляющих:
титульный лист;
· оглавление;
· введение (обоснование актуальности выбранной темы, формулирование цели предстоящей работы, обозначение основных проблемных вопросов для рассмотрения);
· раскрытие темы (1-3 подтемы), отражающее место и роль данного вопроса в системе корпоративной социальной ответственности;
· выводы;
список литературы.
Текстовый файл указанного формата отправляется на проверку. Максимальный размер файла ограничен (10 Мб). Число страниц при этом не должно превышать 10.
Темы контрольных работ:1. Понятие ответственности и ее ограничительная и мотивационная роль в деятельности человека.
2. Социально-психологическая основа ответственности и тенденции ее развития.
3. Ответственность и функции менеджмента.
4. Организация ответственности как фактор эффективности менеджмента.
5. Интересы и ценности в формировании ответственности.
6. Влияние образовательного уровня человека на реализацию ответственности.
7. Особенности экономической, социально-психологической и организационной ответственности.
8. Взаимодействие и интеграция типов ответственности в организации.
9. Построение системы ответственности в процессах менеджмента.
10. Связь полномочий, обязанностей и ответственности.
11. Средства обеспечения ответственности в механизме менеджмента.
12. Российская модель корпоративного менеджмента в ракурсе социальной ответственности.
13. Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности.
14. Внешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственности.
15. Понимание и реализация корпоративной социальной ответственности.
16. Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства.
17. Социальная ответственность предпринимательства в развитии экономики и общества.
18. Появление и проявление необходимости корпоративной социальной ответственности.
19. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентного преимущества.
20. Корпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономики.
21. Основные атрибуты системы корпоративной социальной ответственности.
22. Виды взаимодействий в системе корпоративной социальной ответственности.
23. Принципы построения системы корпоративной социальной ответственности.
24. Интеллектуальный потенциал организации в системе корпоративной социальной ответственности.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |