Практическое задание

КЕЙС 1

«Один день из жизни менеджера по управлению человеческими ресурсами»

Задание:

1. Охарактеризуйте работу менеджера по управлению человеческими ресурсами в приведенной ситуации. Дайте свою оценку эффективности его рабочего дня.

 2. Что Вы можете сказать о кадровой политике в рассматриваемой организации?

КЕЙС 2 

«Анализ резюме»

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении документов при приеме на работу

1. Проанализируйте резюме, поданное на вакансию финансового менеджера.

2. Дайте рекомендации по совершенствованию представленного резюме.

Критерии оценки кейса

·                  Соответствие решения сформулированным в кейсе вопросам (адекватность проблеме и рынку).

·                  Оригинальность подхода (Новаторство, креативность).

·                  Применимость решения на практике.

·                  Глубина проработки проблемы (Обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов, прогнозирование возможных проблем, комплексность решения).

·                  Возможность долгосрочного применения.

·                  Количество слов в тексте должно быть не менее 300-350 слов.

 Полное задание смотрите в файле