КЕЙС 1
«Один день из жизни менеджера по управлению человеческими ресурсами»
Задание:
1. Охарактеризуйте работу менеджера по управлению человеческими ресурсами в приведенной ситуации. Дайте свою оценку эффективности его рабочего дня.
2. Что Вы можете сказать о кадровой политике в рассматриваемой организации?
КЕЙС 2
«Анализ резюме»
Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении документов при приеме на работу
1. Проанализируйте резюме, поданное на вакансию финансового менеджера.
2. Дайте рекомендации по совершенствованию представленного резюме.
Критерии оценки кейса
· Соответствие решения сформулированным в кейсе вопросам (адекватность проблеме и рынку).
· Оригинальность подхода (Новаторство, креативность).
· Применимость решения на практике.
· Глубина проработки проблемы (Обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов, прогнозирование возможных проблем, комплексность решения).
· Возможность долгосрочного применения.
· Количество слов в тексте должно быть не менее 300-350 слов.
Полное задание смотрите в файле
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |