Написать курсовую работу на любую из тем

Написать курсовую работу на любую из тем
Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине
«Управление человеческими ресурсами»

1. Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
2. Организационная культура и стратегия управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации)
3. Подходы к управлению человеческими ресурсами
4. Набор, отбор персонала (на примере конкретной организации)
5. Формирование инновационной кадровой политики (на примере конкретной организации)
6. Оценка персонала (на примере конкретной организации)
7. Формирование кадрового резерва (на примере конкретной организации)
8. Обучение персонала организации (на примере конкретной организации)
9. Система вознаграждения персонала (на примере конкретной организации)
10. Организация системы адаптации новых сотрудников (на примере конкретной организации)
11. Взаимосвязь финансово-экономических показателей деятельности организации с трудовыми показателями и трудовым потенциалом организации.
12. Сущность и значение трудовых показателей в комплексной оценке хозяйственной деятельности организации.
13. Методы и приемы анализа трудовых показателей.
14. Роль и место нормирования труда в функциональной структуре кадрового менеджмента.
15. Оценка использования рабочего времени.
16. Методики оценки уровня организации труда.
17. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда и оценка их социально-экономической эффективности.
18. Методы анализа и оценки результатов деятельности трудовых коллективов.
19. Методы и приемы текущей деловой оценки персонала.
20. Аттестация персонала, оценка результативности деятельности персонала организации.
21. Оценка профессиональных и личных качеств работников организации.
22. Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников.
23. Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.
24. Социально-психологический климат в трудовом коллективе.
25. Характер межличностных отношений: социометрия, взаимосвязь социально-психологических условий труда с основными трудовыми показателями.
26. Маркетинговый обзор столичного рынка услуг профессиональных образовательных учреждений на рынке труда.
27. Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала.
28. Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации.
29. Компетентностный подход как основа формирования мотивационной подсистемы в системе управления персоналом.
30. Нетрадиционные мотивационные технологии и их применимость в условиях экономического кризиса.
31. Организация подсистемы социально-психологической поддержки персонала в современной организации.
32. Социально-психологическая поддержка персонала; технологии и их применимость в современных условиях.