Дописать ВКР - Управление карьерой персонала в организации как условие эффективного использования кадрового потенциала (на примере АО "Инфа-Отель"

Добрый день! У меня есть на разных стадиях готовности 1, 2 и 3 главы работы. Мне необходимо дописать их, а также написать введение и остальные структурные единицы ВКР Предварительный дедлайн до 12 июня.

Преддипломная практика должна быть в мае

(Предварительно 5 мая - 5 июня)

Структура

1. Комплект титульных листов (4)
2. Титул (страница 1)

(Далее не учитываются)

1. Задание на ВКР (15.12.2023 дата должна быть)
2. Отзыв руководителя (дата в период окончания практики)
3. Рецензия на ВКР (5.06.24) и печать
4. Содержание (идет второй страницей)
5. Введение (3-5 полных страницы)
6. Обоснована актуальность темы, через проблему и необходимость не решения (формирование проблему и формирование актуальности, у нас проблемы практической темы, теорию решают доктора…)
7. Объект и предмет исследования. Предприятие это пример. Объект у нас это политика или система, или безопасность труда. Предмет это технологии (наша тема)
8. Цель - решение проблемы.
9. Задачи - 3-5 не больше ни меньше (раскрыть, выявить, охарактеризовать) (провести анализ, сравнить, определить) (разработать, обосновать)
10. Теоретическая основа составили труды таких ученых как…. 
11. Источниковая база (трудовой кодекс, прочие регулирующие акты к 50 источников)
12. Вторая глава (статьи из изданий, документы и материалы предприятия, правила трудового распорядка, штатные расписания, орг структура)
13. Методическая основа (методы исследования, пишем по задачам) - (изучение, классификация, систематизация)(анализ, обощения)
14. (Это все введение)
15. Гипотеза - формулируется только по готовности третьей главы
16. Новизна результатов исследования в работе (впервые или ранее не применялось)
17. На защиту выносится не диплом, а идею

Теоретическая глава, первая

Три параграфа

1. Суть
2. Условия, факторы, содержание предмета
3. Методы, технологии, исторические практики, зарубежная практика

Аналитическая глава, вторая

1. Охарактеризовать предприятие, экономические показатели
2. Охарактеризовать кадровый потенциал 
3. Охарактеризовать предмет

Соц опрос не является частью диплома, а только инструментом.

Разработка, третья глава

(2-3 параграфа)

1. Суть разработки, порядок формирования.
2. Рекомендации, как применяется в практике. 
3. Экономический и социальный эффекты предлагаемого решения

Параграф надо начинать не с определения и фактов, а с «воды» - вводные предложения и заканчиваться выводами. Объем параграфа 4-6 страниц

10 страниц введения и заключения

По 4-6 страниц на параграф

Приложения и список литературы не учитываем

Минимум 50 страниц 

60-70 страниц это хорошо

80 не надо

В конце глав - выводы по главе. Жирным

Вывод - что получилось и что это позволяет

В содержании выводы не отражать

1 страница на вывод, не более

Заключение 3-5 страниц

Итоги (констатация)

Выводы по работе в целом (разработка при таких то условия позволяют что-то и решают что-то)

3 или 4 полных страницы. 

Полумеры он не любит

Список источников и литературы

ИСТОЧНИКИ

1. Опубликованные источники (норм и право акты)
2. Неопубликованные источники (доки предприятия, штатка, положения, стандарты, договоры)
3. Веб сайты (у УП 1 сайт нашей компании обязательно)

ЛИТЕРАТУРА

(40-50 источников литературы, до 30 только литры)

На каждый источник в списке должна быть хотя бы одна ссылка в тексте

Библиографические источники в первой и второй главе

Цифры и данные по компании надо ссылать на неопубликованные источники

Приложения - не менее 2-3 приложений на главу (графики, таблицы, иллюстрирующие работу по диплому, выдержку из документа компании)

У приложения есть номер, название вверху, тело приложения, библиографическая ссылка откуда взялось приложение или приложение составлено по материалам исследования или по материалам источников

Оригинальность не менее 60%

Предел 75 %

80% Оригинальность это перебор