Анализ и совершенствование трудовой мотивации с целью повышения...

Анализ и совершенствование трудовой мотивации с целью повышения эффективности организационного поведения (на примере конкретной организации)
Мин 35 макс 40 страниц
Введение:
Объем максимум 2 стр: актуальность темы - 2-3-4 абзаца(почему, какое значение, роль);
объект и предмет исследования ( объект - это более масштабное понятие, которое как правило определяет либо отрасль знаний либо явление и тд, предмет - предмет изучение в данной крупной категории/ в объекте, например : объект - студенческая жизнь и ее исследование, предмет - изучение свободного времени студента;
цель и задачи исследования: цель
Степень научной изученности темы/ проблемы/ предмета (трудовой мотивации)
Несмотря на глубокую степень изученности данного вопроса, тема нашей курсовой привнесет свой вклад…
Последнее предложение в введение: КР состоит из введения, столько глав, список литературы и кол-ва страниц
Основная часть: 2 главы
1)Теоритическо-методическая
Вкл 3 параграфа: общие понятия, классификация; особенности и методика анализа( методы и способы изучения данной проблемы + примеры) >одна из методик исп во 2 главе
~12-15 страниц
2)Прикладная
Вкл 3 параграфа: (2.1-2.3) 2.1«Организационно-экономическая характеристика предприятия» : вид деятельности, орг структура, основные технико-экономические показатели; 2.2 анализ предмета исследования (например опросы работников, статистики) обязательны таблицы, графики и тд; 2.3 краткие выводы по анализу и перечень путей и мероприятий для улучшения сложившийся ситуации с предложениями (убрать недостатки или уменьшить негативное влияние)
Заключение
Делается исключительно по работе (что анализировали, какие методы исп, какие выводы сделали, что предложили) - выдержка работы
Максимум 2 страницы
Список литературы
30-35 источников, издания за последние 5 лет
Приложения (например, берем данные из опроса, прикладываем опрос как приложение)