Практическая работа № 2. Эволюция и научные основы менеджмента

Практическая работа № 2. Эволюция и научные основы менеджмента

Контрольные вопросы и логические упражнения

1. Поясните сущность управленческих подходов на различных этапах развития общественного производства.

2. Укажите на степень применения принципов рационалистической школы управления к современным условиям:

четко поставленные цели;

 единый источник руководства, единоначалие;

 быстрый, полный и надежный учет;

 нормирование расходования материальных средств и труда;

 наличие письменных инструкций для всех работников;

 подчинение индивидуальных интересов общим;

 разделение труда, специализация и кооперирование;

 признание ошибок и их причины;

 своевременная консультация профессионалов;

 дисциплина, контроль и своевременное поощрение;

 справедливость по отношению к работникам;

 инициатива, преданность и устойчивость персонала.

3. Выскажите свое отношение к принципам делового человека, сформулированным купеческой гильдией России в 1912 г.:

 люби и уважай человека;

 будь верен слову;

 живи по средствам;

 уважай власть;

 будь честен и правдив;

 уважай право частной собственности;

 будь целеустремленным.

4. Насколько верно утверждение, что в современном менеджменте происходят изменения во взглядах: от власти труда – к власти разума; от бюрократического управления – к более простым формам; от независимости индивидуумов – к независимости коллектива; от менеджера – к лидеру; от формализованной власти – к неофициальной силе и влиянию.

 Ответить на вопросы:

1. Охарактеризуйте новую парадигму управления.

2. Назовите представителей классической школы управления.

3. Какие идеи развивала научная школа управления?

4. Какие подходы к управлению Вы можете назвать?