Текучесть кадров и меры ее снижения

Курсовая работа должна состоять обязательно из введения

ниже пишу то, что должно быть в курсовой работе обязательно

Тема 16: «Текучесть кадров и меры ее снижения»

 Введение

1.   Значение текучести кадров в деятельности организации и предприятия..

2.   Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.

3.   Текучесть кадров, оценка и меры по снижению ее уровня.

4.   Анализ мотивов текучести кадров (интервью, анкетирование увольняющихся работников).

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

также прикрепляю методичку