Кадровая политика и кадровый аудит организации

1. Принципы формирования кадровой политики.

2. Содержание работы по формированию организационной структуры управления в организации/учреждении бюджетной сферы

Обязательные разделы практического задания:

· краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации или муниципального образования;

· раскрытие избранной темы;

· обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;

· заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);

1. · список использованных источников.