Майоров был принят на работу к ИП Рябцеву на должность техника

Майоров был принят на работу к ИП Рябцеву на должность техника, опасные условия труда, длительность его рабочей недели составляла 40 часов, график работы был сменный. Работодатель оплачивал труд согласно условиям договора. По истечении трех месяцев работы Майоров обратился к работодателю с требованием доплатить за каждый прошедший месяц, считая, что ему должно быть установлено меньшее количество рабочего времени, так как он трудится в опасных условиях труда.
Работодатель сказал, что это положение закона на работодателей ИП не распространяется и в добровольном удовлетворении требований Майорову отказал.
Ответить на вопросы (ответы обосновать):
1. Кто может быть работником и работодателем по ТК? Есть ли особенности в правовом положении работодателя – индивидуального предпринимателя?
2. Как устанавливается и оплачивается сокращенное рабочее время?
3. Сформулируйте решение проблемной ситуации
4. Какие нарушения допустил работодатель и какие требования (требование) может предъявить Майор