1.Кадровая безопасность: понятие и сущность
2. Цели и задачи обеспечения кадровой безопасности организации
3. Принципы организации и функционирования системы кадровой безопасности организации
4. Объекты и субъекты обеспечения кадровой безопасности организации
5. Взаимодействие службы управления персоналом со службой безопасности организации
6. Кадровые риски: понятие и сущность
7. Основные виды и характеристика угроз интересам коммерческой организации с точки зрения кадровой безопасности
8. Классификация кадровых рисков
9. Внешние и внутренние кадровые риски: общая характеристика
10. Методы управления кадровыми рисками в организации
11. Способы противодействия хищениям материальных и нематериальных активов в форме мошенничества
12. Способы противодействия угрозе переманивания квалифицированных специалистов
13. Способы противодействия нарушениям договорных обязательств, установленных правил и регламентов
14. Надежность и лояльность персонала: понятие и сущность
15. Методы определения надежности и лояльности персонала
16. Методы обеспечения кадровой безопасности при приеме персонала на работу
17. Оценка кандидатов с использованием психологических и психофизиологических методов
18. Нетрадиционные методы проверки кандидатов при отборе на работу
19. Методы обеспечения кадровой безопасности в процессе адаптации персонала
20. Методы обеспечения кадровой безопасности в системе профессионального развития персонала
21. Методы обеспечения кадровой безопасности в процессе увольнения работников
22. Дополнительные факторы кадровых рисков в условиях кризиса
23. Система выявления психологических факторов, создающих кризисную ситуацию
24. Применение полиграфа в системе мер обеспечения кадровой безопасности
Структура доклада.
Доклад должен включать:
- титульный лист;
- содержание;
- введение;
- параграфы;
- заключение;
- список использованных источников и литературы.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |