р1035 управление персоналом в условиях кризиса

выполнить письменную работу - контрольную работу по одной из ниже приведенных тем.

 

Темы для контрольной работы:

1. Понятие кризиса в организации. Причины, факторы и симптомы кризиса. 

2. Особенности управления организацией в условиях кризиса. Отличия традиционного и антикризисного управления. 

3. Диагностика кризисных состояний в организации. Источники и методы получения информации о состоянии организации. 

4. Кризис персонала организации, причины его возникновения. Типы кризисов персонала. 

5. Факторы состояния и поведения персонала в условиях кризиса. 

6. Система антикризисного управления персоналом организации. Состав и характеристика основных элементов. 

7. Антикризисная стратегия управления персоналом, ее цели и задачи. 

8. Антикризисная кадровая политика. Принципы формирования и состав кадровой политики в условиях кризиса. Планы управления кризисными ситуациями. 

9. Основные этапы кадровой работы в системе антикризисного управления персоналом. Содержание и краткая характеристика. 

10. Планирование деятельности по антикризисному управлению персоналом. 

11. Механизмы реорганизации и снижения издержек на рабочую силу.

12. Создание и развитие системы информационного обеспечения антикризисного управления персоналом. 

13. Механизмы формирования антикризисной управленческой команды (антикризисного штаба). 

14. Механизмы формирования оперативных антикризисных групп. 

15. Методы и алгоритмы подготовки и адаптации персонала к действиям в условиях кризиса. 

16. Механизмы внедрения антикризисных методов работы с персоналом. 

17. Особенности мотивации персонала в условиях кризиса организации. 

18. Причины и методы снижения сопротивляемости персонала организационным изменениям. 

19. Характеристики кризисных и антикризисных руководителей. Подходы к формированию навыков антикризисного управления персоналом. 

20. Основные сложности и проблемы, возникающие в процессе управления персоналом в условиях кризиса организации