Управление человеческими ресурсами

тема "Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)"

Цель работы – разработка программы подготовки и реализации обучения определенных групп сотрудников предприятия.

Выполнение работы предполагает решение следующих задач:

− определение целей обучения для конкретных групп сотрудников;

− выбор методов обучения для конкретных групп сотрудников;

− разработка показателей оценки качественных характеристик обучаемых сотрудников как основы формирования программ обучения;

− описание методики анализа и развития системы организации обучения;

− определение состава и основного содержания обучении конкретной группы сотрудников;

− определение способов оценки результативности обучения.

В первой главе обобщаются сведения из разных литературных источников по данной теме.

Во второй главе дается общая характеристика объекта исследования, анализ современного состояния дел в области управления персоналом организации.

в третьей главе – прогноз развития ситуации на ближайшую перспективу.

32 страницы

без АП