4. Анализ состава, структуры и обеспеченности компании трудовыми ресурсами

В работе обязательно должно быть:
Анализ состояния и структуры кадров.
Качественная оценка влияния состава и структуры кадров на технико-экономические и социально-экологические показатели работы организации (фирмы).
Оценка обеспеченности плановой потребности в трудовых ресурсах.
Выявление дефицитных профессий и спе-циальностей.
Анализ текучести рабочих кадров.
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА НЕ МЕНЕЕ 10
шрифт Times New Roman 14, интервал 1,0 либо Times New Roman 12, интервал 1,5. Работа должна состоять из следующих разделов:
Введение, 1-2 страницы
1. Теоретические основы по выбранной тематике, 8-10 страниц.
2. Прикладное применение (приведение конкретных практических приме-ров в зарубежном опыте и отечественной практике), 8-10 страниц.
3. Заключение, 1-2 страницы
4. Список используемой литературы не менее 10 источников.