повышение вовлеченности работников, как важный фактор удержания сотрудников государственной корпорации

Тема: повышение вовлеченности работников, как важный фактор удержания сотрудников государственной корпорации.

План работы:

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Исследование вовлеченности сотрудников и ее влияние на текучесть персонала

1.1 Теоретические исследования вовлеченности

1.2 Современные подходы в исследовании вовлеченности работников

1.1 Теоретические исследования вовлеченности работников и её взаимодействие с текучестью персонала

1.2 Современные подходы в исследовании вовлеченности работников

Глава 2. Анализ исследований вовлеченности работников государственной корпорации Агентство по страхованию вкладов

2.1 Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» (описание компании, численность, структура)

2.2 Результаты исследований на основе выходных интервью и анализе проведенных ранее исследований (2018 и 2023 годы)

Глава 3. Предложения по повышению вовлеченности работников АСВ

Заключение

Список литературы

Приложения

Вторая глава предоставляется до 2 июня

Вторая глава должна быть написана по конкретной организации (информация есть), нужно будет сделать анализ ранее проведенных исследований и анализ выходных интервью - результаты тоже есть.

Материалов очень много: но там готовые презентации, отчеты исследований вовлеченности персонала за три года, которые проводили различные компании, плюс в экселе информация по ответам уволенных работников за 2023-2024 года. Все это нужно будет проанализировать и вставить во вторую главу