20 Характеристика основных типов кадровой политики.
21 Методы анализа конфликтов в организации.
22 Стадии и этапы организационного проектирования.
23 Оценка эффективности реализации инновационных проектов в области
управления персоналом.
24 Сущность, место и роль кадровой политики организации.
25 Приоритетные направления государственной кадровой политики РФ.
26 Принципы и сферы реализации социального партнерства.
27 Специфика управленческого контроля в проведении стратегической
кадровой политики в организации.
28 Классификация механизмов реализации государственной кадровой
политики.
29 Этические принципы и основные нравственные качества работников.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |