1 глава : 15 страниц
2 глава: 10 страниц
1 глава: Углубленный анализ показателей, HR-метрик в рамках аудита Организации труда. В процессе аналитического исследования показать умение использовать методы комплексного, системного, сравнительного, факторного анализа и т.п. Анализ должен выявить недостатки в рамках изучаемых HR-процессов и показателей, вскрыть неиспользованные резервы и обозначить направления их использования. Результаты анализа должны сопровождаться выводами, содержащими причинно-следственные связи изменения процессов и явлений, обобщены в таблицы, проиллюстрированы рисунками, графиками, диаграммами, схемами. глава курсовой работы должна заканчиваться краткими выводами по результатам проведенного анализа, в которых отражается общая оценка деятельности объекта исследования, положительные и отрицательные моменты его работы, выявленные проблемы.
В заключении 1 главы необходимо представить аудиторское заключение, с указанием основных плюсов и минусов изучаемых процессов.
2 глава: Рекомендательная. В данном разделе студентом разрабатываются конкретные рекомендации, предложения по совершенствованию исследуемого во 1 главе вопроса; указываются возможные пути выявленных в организации недостатков.
Обращаем внимание, что рекомендации должны:
- носить практический характер,
- иметь отношение к исследуемой во 1 главе организации, - подкрепляться экономическими расчетами.
Организация исследуемая - 60 чел